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Le risposte alle domande più frequenti su iscrizione, contribuzione, CCNL Lavoratori dello Sport e novità del Regolamento 2026.

Ente e iscrizione
Cos’è EBISport, chi può iscriversi e come avviene l’adesione all’Ente Bilaterale.
EBISport è l’Ente Bilaterale Nazionale degli impianti ed attività sportive profit e no profit, costituito l’8 febbraio 2017 a Roma dalla Confederazione dello Sport – Confcommercio e dalle organizzazioni sindacali SLC-CGIL, FISASCAT-CISL e UILFPC-UIL. È lo strumento operativo del CCNL per i Lavoratori dello Sport 2024–2026 per l’erogazione dei servizi bilaterali.
Possono iscriversi a EBISport tutti i datori di lavoro — imprese sportive, ASD, SSD, gestori di impianti, palestre, piscine e centri fitness — che applicano il CCNL per i Lavoratori dello Sport 2024–2026. L’iscrizione avviene tramite scheda telematica nell’Area Riservata.

L’iscrizione avviene interamente online: basta accedere all’Area Riservata di www.ebisport.it, selezionare «Prima iscrizione impresa» e compilare la scheda telematica con i dati aziendali. Gli uffici EBISport validano e registrano l’iscrizione. Dal mese successivo si avviano i versamenti mensili tramite F24 codice EBIS.

Sì. Il CCNL per i Lavoratori dello Sport 2024–2026 prevede la contribuzione bilaterale a EBISport come parte integrante del contratto (art. 4 Regolamento). Il mancato versamento comporta l’obbligo di corrispondere al lavoratore l’elemento distinto della retribuzione previsto dal contratto e preclude l’accesso a tutti i servizi bilaterali.

La contribuzione bilaterale è pari allo 0,15% della retribuzione complessiva mensile: 0,10% a carico del datore di lavoro e 0,05% a carico del lavoratore, trattenuto in busta paga. Si versa mensilmente tramite Modello F24 con il codice tributo EBIS, in coincidenza con le scadenze INPS.

Il mancato versamento comporta:

  • obbligo di corrispondere al lavoratore l’elemento distinto della retribuzione previsto dal CCNL Sport (art. 4, c. 3, Regolamento);
  • impossibilità di accedere a qualsiasi servizio EBISport (pareri, formazione, welfare, attestazione regolarità);
  • eventuali conseguenze in sede ispettiva.

L’attestazione di regolarità contributiva si richiede tramite l’Area Riservata di www.ebisport.it oppure contattando la Segreteria EBISport all’indirizzo segreteria@ebisport.it o al Tel. 06.89766106 int. 9. Viene rilasciata rapidamente per le imprese in regola con i versamenti.

I lavoratori dipendenti e co.co.co. sportivi di datori iscritti e in regola con i versamenti hanno diritto a: sanità integrativa (rimborso spese sanitarie), contributi e sussidi straordinari (malattia, infortuni, maternità), formazione professionale gratuita, conciliazione gratuita delle controversie di lavoro, orientamento normativo.
Tramite l’Area Riservata di www.ebisport.it, nella sezione dedicata. Il lavoratore deve essere dipendente di un datore iscritto e in regola con i versamenti. L’apertura delle domande per sanità integrativa e sussidi è comunicata con circolare periodica. Le domande di formazione e conciliazione sono sempre aperte.
Se il tuo datore non ha versato la contribuzione bilaterale hai diritto all’elemento distinto della retribuzione previsto dal CCNL Sport. Per segnalazioni, contatta la Segreteria EBISport (segreteria@ebisport.it) o la tua organizzazione sindacale di riferimento: SLC-CGIL, FISASCAT-CISL o UILFPC-UIL.
Sì. Il CCNL per i Lavoratori dello Sport 2024–2026 si applica a tutte le realtà che impiegano lavoratori dipendenti o collaboratori co.co.co. sportivi nel settore sportivo organizzato, incluse associazioni e società sportive dilettantistiche. Non è obbligatorio per legge, ma la sua applicazione è fortemente raccomandata per ridurre il rischio ispettivo.

Il codice CNEL del CCNL per i Lavoratori dello Sport è H077. È il contratto collettivo nazionale firmato il 12 gennaio 2024 dalla Confederazione dello Sport – Confcommercio e da SLC-CGIL, FISASCAT-CISL e UILFPC-UIL. È vigente dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026.

Il testo integrale del CCNL per i Lavoratori dello Sport 2024–2026 e le tabelle retributive aggiornate sono disponibili nell’Area Riservata di www.ebisport.it nella sezione CCNL Sport.

La Commissione Apprendistato di EBISport rilascia il parere di conformità entro 30 giorni dalla ricezione della richiesta completa (art. 6, c. 3, Regolamento). Se la documentazione è incompleta, i termini decorrono dalla ricezione delle integrazioni richieste dalla Commissione.

No, la certificazione è volontaria. È tuttavia fortemente raccomandata per i contratti sportivi di difficile inquadramento, in particolare le co.co.co. sportive ex D.Lgs. 36/2021. Produce effetti giuridici rilevanti: presunzione di conformità, tutela in sede ispettiva e giudiziaria.

Sì. La comunicazione preventiva al Centro per l’impiego è obbligatoria e deve essere effettuata almeno 24 ore prima dell’inizio della prestazione. È uno degli obblighi fondamentali per le ASD e SSD che attivano collaborazioni co.co.co. sportive ex art. 28 D.Lgs. 36/2021.

Sì. La copertura assicurativa INAIL è obbligatoria per tutti i collaboratori co.co.co. sportivi, indipendentemente dall’entità del compenso. È uno degli obblighi introdotti dalla riforma D.Lgs. 36/2021 che si applicano a tutte le ASD e SSD che si avvalgono di collaboratori sportivi.

L’agevolazione contributiva INPS per la co.co.co. sportiva si applica per i primi 24 mesi dall’avvio della collaborazione. Dopo i 24 mesi la contribuzione è dovuta nella misura ordinaria della Gestione Separata INPS.

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