Riforma dello sport
D.Lgs. 36/2021 e s.m.i. — Guida operativa per ASD, SSD e imprese sportive. Il decreto ha ridisegnato il quadro normativo del lavoro nel settore sportivo dilettantistico e professionistico, introducendo nuove tipologie contrattuali, obblighi previdenziali e assicurativi.
Quadro normativo
Cos'è il D.Lgs. 36/2021
Il D.Lgs. 36/2021 è il decreto legislativo emanato in attuazione della Legge delega 8 agosto 2019, n. 86, che ha delegato il Governo al riordino della disciplina degli enti sportivi e del rapporto di lavoro sportivo. Il decreto, più volte modificato e integrato, è entrato in vigore in tappe progressive e ha radicalmente cambiato il modo in cui le organizzazioni sportive gestiscono i propri collaboratori e lavoratori.
Le principali novità riguardano: la definizione del “lavoratore sportivo”, la creazione della figura della “collaborazione coordinata e continuativa sportiva” (co.co.co. sportivo), l’introduzione degli obblighi previdenziali e assicurativi per il settore dilettantistico, e il rafforzamento delle tutele per tutti i soggetti che operano nel mondo dello sport.
Tipologie
Rapporti nel settore sportivo
| Tipologia | Soggetti | CCNL Sport | INPS | INAIL | EBISport |
|---|---|---|---|---|---|
| Lavoro subordinato sportivo | ASD, SSD, impianti sportivi | Sì — integralmente | Ordinaria | Sì | Sì |
| Co.co.co. sportivo (art. 28) | ASD, SSD dilettantistiche | Non obbligatorio | Agevolata 24 mesi | Sì | Sì (se CCNL) |
| Volontariato sportivo | ASD, SSD dilettantistiche | No | No | No | No |
| Prestazioni occasionali | Tutti i soggetti | No | Regime forfettario | No | No |
| Lavoro autonomo | Lavoratori autonomi | No | Gestione separata | No | No |
Art. 28 D.Lgs. 36/2021
La co.co.co. sportiva
Caratteristiche principali
- Applicabile solo ad ASD, SSD e impianti sportivi dilettantistici iscritti nel Registro nazionale
- Contribuzione INPS agevolata per i primi 24 mesi: aliquota ridotta rispetto alla gestione separata
- Obbligo assicurativo INAIL per tutti i collaboratori sportivi
- Comunicazione preventiva al Centro per l'impiego prima dell'avvio
- Compenso annuo nei limiti previsti dalla legge
- Non è rapporto subordinato: CCNL Sport non obbligatorio salvo scelta volontaria
Quando si applica EBISport
- La co.co.co. sportiva ex art. 28 non richiede obbligatoriamente il CCNL Sport. Le ASD/SSD che lo applicano volontariamente ai propri collaboratori devono iscriversi a EBISport e versare la contribuzione bilaterale (F24 codice EBIS). In tal caso il collaboratore accede a tutti i servizi welfare bilaterali.
Obblighi1
Obblighi per ASD e SSD con lavoratori e collaboratori
Le associazioni e società sportive dilettantistiche che impiegano lavoratori dipendenti o collaboratori co.co.co. sportivi devono rispettare i seguenti obblighi:
Obblighi amministrativi e previdenziali
- Iscrizione nel Registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche (presso Sport e Salute S.p.A.)
- Comunicazione preventiva al Centro per l'impiego per le co.co.co. sportive (almeno 24 ore prima dell'inizio)
- Versamento della contribuzione INPS nei termini previsti (ordinaria per subordinati, agevolata per co.co.co.)
- Copertura assicurativa INAIL per tutti i lavoratori e collaboratori sportivi
- Adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008): DVR, formazione, RSPP, RLS
Obblighi connessi al CCNL Sport (se applicato)
- Iscrizione a EBISport e versamento della contribuzione bilaterale (F24 codice EBIS, 0,15%)
- Applicazione delle tabelle retributive e degli istituti contrattuali del CCNL Sport 2024–2026
- Richiesta del parere di conformità EBISport per i contratti di apprendistato professionalizzante
Come adeguarsi: il percorso consigliato
EBISport consiglia alle organizzazioni sportive di seguire il seguente percorso operativo per adeguarsi alla riforma e gestire correttamente i rapporti di lavoro:
1
Mappa i tuoi rapporti di lavoro
Distingui subordinati, co.co.co. sportivi, volontari e lavoratori autonomi. La corretta qualificazione è il primo passo.
2
Verifica l'iscrizione al Registro nazionale
Condizione necessaria per applicare le agevolazioni del D.Lgs. 36/2021.
3
Adempimenti previdenziali e assicurativi
Coperture INAIL per tutti; versamenti INPS corretti per tipologia (ordinaria/subordinati, agevolata/co.co.co.).
4
Aderisci a EBISport (se applichi il CCNL)
Iscrizione e versamenti F24 codice EBIS. Accesso ai servizi welfare bilaterali per i lavoratori.
5
Sportello orientamento normativo
Per dubbi su inquadramenti specifici: segreteria@ebisport.it (servizio gratuito per iscritti).
Supporto
Il supporto di EBISport alla riforma
EBISport supporta le organizzazioni sportive nell’applicazione della riforma attraverso:
Sportello di orientamento normativo
Servizio gratuito per le imprese iscritte: segreteria@ebisport.it.
Circolari operative periodiche
Aggiornamenti sulla normativa e le scadenze (vedi circolare N. 3/2026).
Certificazione dei contratti sportivi
Per i casi di difficile inquadramento (art. 8 Regolamento).
Informazioni aggiornate
Nella sezione Normativa di www.ebisport.it.